Как зумеры сопротивляются корпоративной жизни

Девушка уволилась со своей первой корпоративной работы спустя восемь месяцев. Видео, в котором она рассказывает, что офис «высасывает из нее душу», стал вирусным в интернете

Андра Бергхофф, 25-летняя девушка из Миннеаполиса, штат Миннесота, опубликовала видео в TikTok, в котором раскритиковала работу в офисе. Оно набрало 3,8 миллиона просмотров и более 11 600 комментариев, обратил внимание репортер по цифровой культуре в Insider Эндрю Ллойд. 

Видео начинается с надписи на экране: «Поколение Z наконец-то начинает сопротивляться корпоративной жизни». Девушка объясняет, что получила свою первую «корпоративную работу в офисе для взрослых с 9 до 17 часов» и поначалу была в восторге, но через четыре месяца поняла, что не хочет заниматься этим до конца своей жизни. Через восемь месяцев она уволилась «по состоянию здоровья». Андра признается, что сейчас ей трудно оплачивать счета, но глобально ей «приятнее выполнять случайную работу здесь и там».

По ее словам, в компании, где она работала, есть люди старше 40, которые зарабатывали столько же, сколько и она и «изо всех сил пытались выжить» и Андра задается вопросом, было ли это их мечтой?

«Так что говорите все, что хотите о поколении Z, но мы наконец-то твердо стоим на своем в отношении корпоративного образа жизни, когда вы тратите большую часть своей жизни, сидя в офисе, практически ничего не делая», — сказала она в конце видео. 

В комментариях пользователи писали, что тоже чувствуют себя в ловушке 40-часовой рабочей недели, которая поглощает их жизни, не обеспечивая при этом адекватного финансового вознаграждения. «Недавно меня спросили, о какой работе я мечтаю, и я ответил: «Я не мечтаю работать всю оставшуюся жизнь», — написал один из комментаторов. 

«Поколение Z не ненавидит корпоративную работу. Мы выступаем против несправедливых стандартов работы, которые десятилетиями не отражали изменений во времени», — уточнила автор видео изданию Insider. 

Эксперты, с которыми общались журналисты издания Insider считают, одна из причина, по которой поколение Z не любит офисную работу — эффект формата удаленной работы. Получился определенный замкнутый круг — молодые специалисты столкнулись с удаленным форматом учебы и работы, почувствовали себя изолированными, от этого ухудшились их коммуникативные навыки и теперь им трудно выстраивать отношения в коллективе и они избегают оффлайн-работы.

Чувство изоляции для зумеров превратилось в настоящую эпидемию одиночества, пришли к выводу исследователи Nature Human Behaviour, которые проанализированы коммуникативные привычки более 60 000 сотрудников Microsoft в период с декабря 2019 года по июнь 2020 года, до и после того, как 5 марта 2020 года компания полностью перешла на удаленную работу. В рамках исследования выяснилось, что сотрудники чувствовали себя «более изолированными» и не могли сформировать столько новых отношений, когда работали из дома, а наиболее сильно это ударило именно по представителям поколения Z.

Журналисты Insider убеждены, что единственный способ исправить ситуацию — разорвать круг: зумеры должны больше времени проводит в офисе и учиться выстраивать отношения в коллективе, даже если это им трудно дается.